[ITmedia ビジネスオンライン] 再就職支援会社への「丸投げ」でいいのか シニア社員を送り出す人事が「すべき仕事」

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更深入地研究表明,ITRの藤原大輔氏(アナリスト)が指摘するのは、IT人材を正社員として雇用する傾向が弱まっている点である。新卒採用の「総合職志向」が「技術職志向」から12ポイント増加していることから、業務効率化を中心に始動しつつあると推測できる。「22~23歳の新卒社員として採用し、IT部門でそのまま30年間働き続けるという『常識』が崩れ始めている」(藤原氏)

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徐丽,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。